很多外貿朋友反映外貿難，做大量的B2B呀，開發信都沒有回音。有否考慮到自己的企業有沒有給客戶以專業的形像呢？還有很多的外貿企業沒有企業網站或者有企業網站但也可以說是屬于死掉了的那種，請看外貿企業網站是怎么死掉的。...很多企業網站都是用純FLASH作首頁，完全不給搜索引擎的爬蟲一個進入你企業網站的入口。...很多企業網站都沒有被搜索引擎收錄或僅收錄一下首頁...其實這與國內大多數網站建設公司不專業，純為賺錢而建網站有很大的關系，在網站建設的時候沒有考慮到也沒有技術實現一個企業網站應該有的營銷平臺的作用。為什么阿里巴巴能取得現在的成功，在GOOGLE上試搜索一些關鍵詞例如:，機器，電腦，網站,化...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...

谷歌推廣網站因素 1、確保網站的網速沒問題，一般情況下當客戶拋出自己的需求點，谷歌幫他帶到你的網站時，發現遲遲不見網站信息，這樣客戶會不耐煩毫不猶豫的關掉，這樣谷歌廣告費用浪費了，卻沒有電話咨詢，這就是效果差。 2、網站信息內容簡單明了，大氣美觀。客戶不管是來了解產品還是購買產品，只要網站上有一定的目錄標簽，讓客戶輕而易舉的找到產品，這樣客戶才會記住網站，才會咨詢從而產生購買，如果客戶進了你的網站，找了半天卻沒有發現自己需要的東西或服務，這就相當于到嘴的烤鴨飛掉了，是不一般的可惜， 3、要有專業人員進行負責。如果沒有人去管理，建議不要掛上即時通訊，否則會給人留下不好的印象，一個人...